RPP KELAS X MANAJEMEN PERTEMUAN 2

Indikator : menjelaskan tingkatan manajemen serta mendeskripsikan arah komando dan pertanggungjawaban

A.    Tingkatan manajemen

1.      Manajemen Puncak (Top Management)

Manajemen puncak merupakan tingkatan tertinggi dalam manajemen umumnya dipegang oleh Dewan Direktur, Direksi Utama, Presiden Perusahaan dan CEO (Chief Excecutive Officer).

Manajemen puncak  bertugas membuat kebijakan-kebijakan yang sangat penting bagi kelangsungan hidup badan usaha dan perusahaan, membuat rencana jangka panjang, menetapkan tujuan dan misi organisasi, serta strategi yang digunakan. Manajemen puncak juga harus dapat mengembangkan semua rencana yang telah dibuat dan mengadakan hubungan dengan pihak luar.

2.      Manajemen Menengah (Middle Management)

Posisi manajemen tingkat menengah berada di bawah manajemen puncak. Tugas manajemen menengah adalah mengalihkan rencana, misi, dan tujuan yang dibuat oleh manajemen puncak ke dalam program yang lebih spesifik. Biasanya yang termasuk manajemen menengah adalah manajer, kepala divisi, kepala cabang, dan sebagainya.

3.      Manajemen Pelaksana/Tingkat Pertama/Supervisor (Supervisory Management)

Manajemen tingkat pertama merupakan tingkatan yang paling rendah. Manajemen tingkat pertama dapat juga disebut supervisor. Tugas dari manajemen ini adalah membawahi langsung pekerja dan bertanggung jawab atas tugas mereka. Mereka juga yang selalu memberikan motivasi pada karyawan dan menetapkan prestasi yang layak diterima karyawan. Manajemen tingkat pertama terdiri atas kepala/pimpinan (leader), mandor (foremen), dan penyelia (supervisor)